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Offre d’emploi – Un médiateur social (H/F)
La commune recrute un médiateur social, poste en transversalité entre les services enfance, social, sécurité publique, proximité. Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2025.
Nature du contrat
Contrat de projet pour une durée de 12 mois renouvelable, à temps complet.
La création d’un poste de médiateur social répond à la fois :
- à un enjeu de proximité, de veille sociale, de prévention des situations d’entrée dans la petite délinquance,
- à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique,
- à enjeu d’amélioration des conditions de travail au sein des services Enfance et donc de meilleur apprentissage des savoirs pour les élève
Missions principales
Accompagner les équipes en interne
- Former les équipes scolaires et les agents de proximité pour les aider à déceler les difficultés sans que celles-ci soient exprimées ; et leur permettre de les faire remonter au bon interlocuteur.
- Mettre en place de l’analyse de la pratique pour les collègues qui rencontrent des difficultés avec les publics rencontrés.
Gérer des situations conflictuelles au sein du service Enfance
- En lien avec les services Enfance, diagnostiquer une difficulté, apporter des réponses concrètes à l’équipe d’animation, accompagner l’équipe à mettre en œuvre les solutions proposées.
- Former les équipes d’animation à l’accueil d’enfants atypiques.
- Accompagner les responsables de sites lors de leurs échanges avec les familles. Participer aux rencontres avec les familles pour élargir la réflexion.
- Faire le lien avec les écoles : permettre d’apporter une réponse similaire tout au long de la journée de l’enfant ; coordonner les actions entre écoles et services de la commune.
- Suivre les situations difficiles : être l’interlocuteur privilégié des différentes structures intervenant auprès des familles (CMP, psychologue, accompagnateur éducatif, …) ; établir et suivre les signalements si besoin.
Prévenir et gérer les tensions sur l’espace public, en lien avec le service Sécurité publique
- Rassurer les usagers de l’espace public par une présence régulière.
- Analyser les usages et les troubles sur l’espace public et prévenir l’appropriation négative de ces espaces.
- Réguler les tensions ou situations conflictuelles.
- Prévenir des comportements à risques ou inciviques et sensibiliser les habitants au respect des règles de vie en commun.
Définir et mettre en œuvre un plan d’actions
- Aller au-devant des personnes détectées pour proposer un accompagnement.
- Aller vers les habitants, notamment des quartiers plus sensibles : créer du lien, écouter, dialoguer, proposer des actions de « quartiers ».
- Constituer un collectif des acteurs qui interviennent auprès des publics en difficulté : lieu d’interconnaissance et d’échanges.
- Avec ce collectif, définir des actions individuelles ou collectives pour répondre aux besoins.
- Mettre en œuvre le plan d’actions décider par les élus.
Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services/dispositifs existants
- Se faire connaître et entretenir, au quotidien, une relation de confiance avec les habitants.
- Repérer et recueillir les besoins et attentes des habitants.
- Favoriser l’orientation du public vers les dispositifs, structures et services adaptés (aller vers pour ramener vers).
- Être en lien avec le tissu associatif (notamment sportif) et autres structures sociales (CSC, bailleurs sociaux, MDS, Initiatives Emplois, …) pour échanger sur les situations rencontrées, travailler à des actions à mener collectivement.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme souhaité dans le champ de la médiation, de la prévention et/ou de l’animation.
Positionnement du poste
- Lieu d’affectation : commune déléguée de Vihiers
Cadres d’emploi
- Assistant socio-éducatif (Catégorie A, filière médico-sociale)
- Animateur (Catégorie B, filière animation).
Les candidatures peuvent être déposées avant le 11 novembre 2024 : à la mairie de LYS HAUT LAYON ou par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr (Joindre lettre de motivation + Curriculum Vitae)
Plus de renseignements (pour les missions et le profil demandé) : contacter Anne-Sophie GAGNEUX, directrice générale adjointe – 02 41 75 80 60 – dga@lyshautlayon.fr