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Initiatives d’emplois
Initiatives emplois
L’association est née le 1er juillet 2008 de la fusion de 2 associations : Cap ‘Emploi du canton de Vihiers et le CRAC du canton de Thouarcé.
Aujourd’hui, l’association comprend deux branches :
L’association a pour but :
- d’accueillir toute personne en recherche d’emploi ainsi que son suivi, son accompagnement et son orientation, en vue de faciliter son intégration sociale et professionnelle et de rechercher avec elle les conditions d’une insertion professionnelle durable,
- de mettre à disposition, à titre onéreux, des personnes dépourvues d’emploi auprès d’utilisateurs, personnes physiques ou morales : agriculteurs, industriels, artisans, commerçants, prestataires de services, collectivités locales, associations ou toutes personnes désireuses de se faire aider momentanément.
La volonté d’Initiatives Emplois est :
- de contribuer par multiples outils (l’accueil, l’information, l’orientation, la mise en situation de travail, la mise en place d’actions adaptées (ex : de professionnalisation), la mobilisation des employeurs et des partenaires locaux sur les freins périphériques à l’emploi puis l’innovation et/ou le soutien dans toute action de développement d’emploi local) à réduire le chômage et faire en sorte qu’un maximum de personnes de notre territoire puisse accéder à un emploi durable et viable,
- que l’outil central de mise à disposition, dans le cadre de l’Association Intermédiaire, soit un tremplin pour reprendre confiance, acquérir ou approfondir des compétences de savoir-être et de savoir-faire, une base d’un réel travail sur le projet professionnel, puis un lien avec un ou des employeurs visant à aller vers un contrat direct durable.
Jusqu’à ce jour l’association a pour mission d’accompagner les personnes en recherche d’emploi à partir de mises en situation de travail. Initiatives Emplois souhaite aller au-delà, en prenant en compte, avec les partenaires locaux, toutes les questions liées à l’emploi et à partir de son rôle d’observatoire, devenir actrice du développement économique puis être créatrice de nouveaux emplois.
Que vous soyez particuliers, associations, collectivités ou entreprises, différents services sont à votre disposition.
Pour plus de renseignements, suivre ces liens :
- initiativesemplois.fr
- Plaquette initiatives emplois
- Tract demandeur emploi
L’Aide Individuelle à la Formation
L’Aide Individuelle à la Formation, proposée par France Travail, peut jouer un rôle déterminant pour sécuriser une reconversion ou une progression professionnelle, en donnant un cadre clair au financement et à l’organisation du parcours. Elle peut prendre en charge tout ou partie d’une formation certifiante lorsque celle ci s’inscrit dans un besoin concret du marché de l’emploi et qu’elle répond à un objectif professionnel cohérent. Pour être solide, le dossier doit présenter précisément le métier ciblé, les compétences travaillées, la durée, le coût total et les perspectives de recrutement envisagées, tout en montrant la logique globale du projet. L’Aide Individuelle à la Formation est souvent mobilisée en complément du CPF et peut, selon les régions, s’articuler avec des aides du conseil régional afin d’aboutir à un plan de financement équilibré et soutenable. Le candidat sélectionne une structure de formation sérieuse, demande un devis détaillé et explique clairement en quoi les compétences visées correspondent aux attentes du secteur et aux besoins du territoire. Lors de l’instruction, France Travail analyse notamment le format du parcours en présentiel ou à distance, la qualité de l’accompagnement, les modalités d’évaluation, les prérequis, ainsi que la capacité réelle de la formation à conduire jusqu’à la certification. Une fois l’aide obtenue, le suivi du parcours permet de garder le cap, d’ajuster l’organisation si nécessaire, de mesurer les progrès et de conserver des preuves d’acquis afin de faciliter le retour à l’emploi.
De nombreux candidats utilisent l’Aide Individuelle à la Formation pour se préparer à des concours relevant de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, mais aussi dans la justice, les finances publiques, les douanes, la sécurité civile, la défense ou l’éducation. Les épreuves écrites peuvent prendre des formes diverses, comme la note de synthèse, l’étude de cas, la composition, les QCM ou les questions à réponse courte, parfois accompagnées d’analyses de dossiers, tandis que les oraux évaluent l’expression, la connaissance de l’institution, la capacité d’argumentation et la posture professionnelle. Une préparation efficace commence par un diagnostic du niveau, se construit avec un planning réaliste et s’appuie sur des révisions régulières, des entraînements chronométrés, des concours blancs corrigés en profondeur, une veille des textes officiels, la production de fiches de synthèse et des simulations en conditions proches de l’examen, avec, si possible, un tutorat et du travail en groupe. Pour celles et ceux qui visent le professorat des écoles, l’Aide Individuelle à la Formation peut soutenir une préparation dédiée au CRPE, en associant apports théoriques, didactique des disciplines, gestion de classe et mises en situation accompagnées de retours individualisés. Les épreuves écrites se situent souvent vers la fin du premier trimestre de l’année civile, puis l’admissibilité, les oraux et les résultats finaux s’échelonnent généralement du printemps au début de l’été selon les académies, ce qui implique d’organiser sa préparation sur plusieurs mois avec des bilans réguliers. Pour connaître le calendrier exact des épreuves et des publications de résultats, il est possible de consulter le site Objectif CRPE et de structurer son travail en alternant révisions, entraînements écrits, oraux blancs et points d’étape afin de suivre sa progression plus facilement.
Initiatives Emploi Services
Cette association a été créée en décembre 2011, suite à une réflexion d’Initiatives Emplois, autour de trois activités nouvelles sur le territoire : « Production de raisin de table Bio », « Production de jus de raisin Bio » et « Prestation viticole ».
Pour mieux connaitre cette structure, n’hésitez pas à aller visiter son site : www.ies49.fr
